กองทรัพยากรบุคคล เดิมชื่อกองการเจ้าหน้าที่ สำนักงานอธิการบดี มหาวิทยาลัยขอนแก่น เดิมเป็นแผนกการเจ้าหน้าที่ สังกัดกองกลาง สำนักงานอธิการบดี มีภาระงานที่รับผิดชอบ แบ่งออกเป็น 4 หมวด คือ

• หมวดกลาง ปฏิบัติงานธุรการทั่วไปของแผนก
• หมวดระเบียบและการสอบ ปฏิบัติงานให้เป็นไปตามกฎหมาย ระเบียบ ข้อบังคับ หลักเกณฑ์ของ ก.พ. และ ก.ม. ตลอดจนการพัฒนาบุคลากร
• หมวดประวัติและสถิติ ปฏิบัติงานเกี่ยวกับประวัติของข้าราชการและลูกจ้าง
• หมวดการจัดทำบัญชีถือจ่ายเงินเดือน ข้าราชการและลูกจ้างปฏิบัติงานเกี่ยวกับบัญชีถือจ่ายเงินเดือนข้าราชการและลูกจ้าง

ก.ม. ประกาศแบ่งส่วนราชการจัดตั้งกองการเจ้าหน้าที่และแบ่งภาระงานที่กองการเจ้าหน้าที่รับผิดชอบเป็น 4 แผนก คือ

• แผนกอัตรากำลัง รับผิดชอบเกี่ยวกับการกำหนดอัตราตั้งใหม่ การสรรหาบุคคลเข้ารับราชการ การบรรจุและแต่งตั้ง การโอน การย้าย การเลื่อนเงินเดือนและค่าจ้าง การลาออกจากราชการ
• แผนกทะเบียนประวัติ รับผิดชอบเกี่ยวกับ การจัดเก็บประวัติข้าราชการและลูกจ้าง เครื่องราชอิสริยาภรณ์ การคำนวณบำเหน็จบำนาญ
• แผนกวินัย รับผิดชอบเกี่ยวกับวินัยและนิติการ การลงโทษ
• แผนกฝึกอบรม รับผิดชอบเกี่ยวกับการลาศึกษา ฝึกอบรม ดูงาน ทั้งในและต่างประเทศ

ก.ม. ได้ประกาศแบ่งส่วนราชการในสังกัดกองการเจ้าหน้าที่เป็น 5 งาน และ 1 หน่วย ประกอบไปด้วย

• งานบริหารงานบุคคล
• งานทะเบียนประวัติ
• งานสวัสดิการ
• งานวินัยและนิติการ
• งานฝึกอบรม
• หน่วยธุรการ

ก.ม. ประกาศแบ่งส่วนราชการในสังกัดกองการเจ้าหน้าที่ เป็น 6 งาน ประกอบไปด้วย

• งานบริหารงานบุคคล
• งานทะเบียนประวัติ
• งานสวัสดิการ
• งานวินัยและนิติการ
• งานฝึกอบรม
• งานธุรการ

มหาวิทยาลัยขอนแก่น ประกาศจัดตั้งงานจรรยาบรรณ สังกัดกองการเจ้าหน้าที่ สำนักงานอธิการบดี ตามประกาศมหาวิทยาลัยขอนแก่น (ฉบับที่ 1640/2552)

กองการเจ้าหน้าที่เปลี่ยนชื่อหน่วยงานเป็น กองทรัพยากรบุคคล โดยแบ่งโครงสร้างของหน่วยงานดังนี้

• งานกลยุทธ์ทรัพยากรบุคคล
• งานบริการทรัพยากรบุคคล
• งานสวัสดิการและสิทธิประโยชน์
• งานวินัยและจรรยาบรรณ
• หน่วยธุรการ

กองทรัพยากรบุคคล ปรับเปลี่ยนโครงสร้างหน่วยงานใหม่ดังนี้

• งานกลยุทธ์ทรัพยากรบุคคล
• งานบริการทรัพยากรบุคคล
• งานสวัสดิการและสิทธิประโยชน์
• งานวินัยและจรรยาบรรณ