ข้อ ๕๘ ให้พนักงานมหาวิทยาลัย และลูกจ้างของมหาวิทยาลัย ตามข้อบังคับมหาวิทยาลัยขอนแก่น ว่าด้วย การบริหารงานบุคคล พ.ศ. ๒๕๕๘ และที่แก้ไขเพิ่มเติม ซึ่งปฏิบัติงานอยู่ก่อนข้อบังคับนี้มีผลใช้บังคับ เป็นพนักงานมหาวิทยาลัย หรือลูกจ้างของมหาวิทยาลัย ตามข้อบังคับนี้
กรณีลูกจ้างของมหาวิทยาลัย ประเภทวิชาการและวิจัย หรือลูกจ้างของมหาวิทยาลัยที่มีลักษณะการจ้างต่าง ๆ เช่น การจ้างบุคคล การจ้างชาวต่างประเทศ การจ้างผู้เกษียณอายุราชการ การจ้างนักวิจัยที่มีสมรรถนะสูง การจ้างผู้เชี่ยวชาญชาวต่างประเทศที่มีสมรรรถนะสูง หรือการจ้างในลักษณะอื่น ๆ ยกเว้น ลูกจ้างของมหาวิทยาลัย ประเภทสนับสนุน ให้มหาวิทยาลัยเปลี่ยนสถานภาพการจ้างเป็นพนักงานมหาวิทยาลัย ตามลักษณะการจ้างตามข้อบังคับนี้ โดยให้เป็นไปตามหลักเกณฑ์และวิธีการที่ ก.บ.ม. กำหนด
สัญญาจ้างพนักงานมหาวิทยาลัย ตำแหน่งอาจารย์ ที่ทำหน้าที่สอนและวิจัย ระดับอุดมศึกษา ที่มีอยู่ก่อนข้อบังคับนี้มีผลใช้บังคับให้มีผลผูกพันต่อไป สำหรับหลักเกณฑ์และเงื่อนไขการทำสัญญาจ้างนั้นให้ปฏิบัติตามข้อบังคับนี้
ทั้งนี้ ให้มหาวิทยาลัยดำเนินการตามวรรคหนึ่ง และวรรคสอง ให้แล้วเสร็จภายใน ๒ ปี นับแต่วันที่ข้อบังคับนี้มีผลใช้บังคับ และให้นับระยะเวลาการจ้างต่อเนื่องจากสัญญาจ้างเดิมกรณีลูกจ้างของมหาวิทยาลัย ประเภทวิชาการและวิจัย หรือลูกจ้างของมหาวิทยาลัยที่มีลักษณะการจ้างต่าง ๆ เช่น การจ้างบุคคล การจ้างชาวต่างประเทศ การจ้างผู้เกษียณอายุราชการ การจ้างนักวิจัยที่มีสมรรถนะสูง การจ้างผู้เชี่ยวชาญชาวต่างประเทศที่มีสมรรรถนะสูง หรือการจ้างในลักษณะอื่น ๆ ยกเว้น ลูกจ้างของมหาวิทยาลัย ประเภทสนับสนุน ให้มหาวิทยาลัยเปลี่ยนสถานภาพการจ้างเป็นพนักงานมหาวิทยาลัย ตามลักษณะการจ้างตามข้อบังคับนี้ โดยให้เป็นไปตามหลักเกณฑ์และวิธีการที่ ก.บ.ม. กำหนด
สัญญาจ้างพนักงานมหาวิทยาลัย ตำแหน่งอาจารย์ ที่ทำหน้าที่สอนและวิจัย ระดับอุดมศึกษา ที่มีอยู่ก่อนข้อบังคับนี้มีผลใช้บังคับให้มีผลผูกพันต่อไป สำหรับหลักเกณฑ์และเงื่อนไขการทำสัญญาจ้างนั้นให้ปฏิบัติตามข้อบังคับนี้
ทั้งนี้ ให้มหาวิทยาลัยดำเนินการตามวรรคหนึ่ง และวรรคสอง ให้แล้วเสร็จภายใน ๒ ปี นับแต่วันที่ข้อบังคับนี้มีผลใช้บังคับ และให้นับระยะเวลาการจ้างต่อเนื่องจากสัญญาจ้างเดิม

ข้อ ๕๙ ให้พนักงานหน่วยงานในกำกับในสังกัดส่วนงานดังต่อไปนี้ ได้แก่ คณะนิติศาสตร์ วิทยาลัย การปกครองท้องถิ่น วิทยาลัยบัณฑิตศึกษาการจัดการ และวิทยาลัยนานาชาติ เป็นพนักงานมหาวิทยาลัย หรือลูกจ้างของมหาวิทยาลัย ตามข้อบังคับนี้
การสรรหาหรือการคัดเลือก คุณสมบัติเฉพาะตำแหน่ง การกำหนดกรอบตำแหน่งสูงขึ้น เงินเดือน การเลื่อนเงินเดือน เงินประจำตำแหน่ง ค่าตอบแทน สวัสดิการ และสิทธิผลประโยชน์ ให้เป็นไปตามที่ส่วนงานดังกล่าวกำหนด โดยความเห็นชอบของ ก.บ.ม. และให้ออกเป็นประกาศของมหาวิทยาลัย
ให้มหาวิทยาลัยดำเนินการเปลี่ยนสถานภาพการจ้างเป็นพนักงานมหาวิทยาลัย หรือลูกจ้างของมหาวิทยาลัย ตามวรรคหนึ่ง ให้แล้วเสร็จภายใน ๑ ปี นับแต่วันที่ข้อบังคับนี้มีผลใช้บังคับ ทั้งนี้ ในระหว่าง การดำเนินการเปลี่ยนสถานภาพดังกล่าว ให้การบริหารงานบุคคลของพนักงานหน่วยงานในกำกับ เป็นไปตามข้อบังคับ และประกาศ ที่ใช้บังคับอยู่ก่อนโดยอนุโลม