“การสรรหา” หมายความว่า กระบวนการเสาะแสวงหาบุคคลที่มีความรู้ความสามารถและมีคุณสมบัติตรงตามที่มหาวิทยาลัยกำหนด เข้าปฏิบัติงานในมหาวิทยาลัย

“การคัดเลือก” หมายความว่า กระบวนการคัดเลือกบุคคลที่มีความสนใจที่จะเข้าปฏิบัติงานในมหาวิทยาลัย และมีคุณสมบัติตรงตามที่มหาวิทยาลัยกำหนด โดยการเปิดรับสมัครและมีการสอบคัดเลือก

หลักเกณฑ์ วิธีการสรรหาและคัดเลือกบุคคลเข้าปฏิบัติงานในมหาวิทยาลัยขอนแก่น

สรุปขั้นตอนและแนวทางการดำเนินการคัดเลือกพนักงานมหาวิทยาลัย

หลักเกณฑ์การคัดเลือกพนักงานมหาวิทยาลัยด้วยวิธีการสรรหา

หลักเกณฑ์การคัดเลือกพนักงานมหาวิทยาลัยด้วยวิธีการคัดเลือกจากบุคลากรภายใน

หลักเกณฑ์ และวิธีการคัดเลือกบุคลากรภายในมหาวิทยาลัยขอนแก่นที่มีผลการปฏิบัติงานดีเด่น เพื่อบรรจุและแต่งตั้งเป็นพนักงานมหาวิทยาลัย โดยมีความมุ่งหมายในการส่งเสริม สนับสนุนและจูงใจบุคลากรภายในมหาวิทยาลัย ที่มีความรู้ ความสามารถในการปฏิบัติงานตามยุทธศาสตร์ของมหาวิทยาลัยขอนแก่น