ต่อเนื่องด้วยการอภิปรายในหัวข้อ “HR KKU Listening Tour: ฟังเสียงส่วนงาน ร่วมสร้างความเข้าใจระบบตำแหน่งวิชาการ” ซึ่งเปิดเวทีให้เกิดการแลกเปลี่ยนความคิดระหว่างคณาจารย์และผู้บริหารหน่วยงาน กับทีมวิทยากรจากส่วนกลาง ได้แก่ ศาสตราจารย์ ดร.สุรศักดิ์ วงศ์รัตนชีวิน , นายสถิตย์ แก้วบุดตา ผู้อำนวยการกองทรัพยากรบุคคล , นางสาวณัฏฐ์ อินทำมา รักษาการหัวหน้างานพัฒนาทรัพยากรบุคคล การเสวนาเป็นไปอย่างสร้างสรรค์ โดยมีการเปิดโอกาสให้ผู้เข้าร่วมสอบถาม ข้อสงสัย แลกเปลี่ยนปัญหาที่ประสบในกระบวนการจัดทำผลงานเพื่อขอตำแหน่ง รวมถึงข้อเสนอแนะแนวทางการพัฒนาเชิงระบบที่สามารถนำกลับไปประยุกต์ใช้ในแต่ละส่วนงานได้อย่างเป็นรูปธรรม โครงการ HR KKU Listening Tour จัดขึ้นภายใต้หลักการสำคัญที่ว่า “การรับฟัง” คือจุดเริ่มต้นของ “ความเข้าใจ” และ “การพัฒนา” มหาวิทยาลัยขอนแก่นจึงได้ริเริ่มกระบวนการลงพื้นที่พบปะกับหน่วยงานต่างๆ อย่างใกล้ชิด เพื่อสร้างพื้นที่กลางในการพูดคุย แลกเปลี่ยน และร่วมกันพัฒนาแนวทางที่เหมาะสมและสอดคล้องกับบริบทของแต่ละคณะ โดยไม่ยึดติดกับแนวทางกลางที่ตายตัว กิจกรรมนี้จึงไม่ใช่เพียงการเผยแพร่ข้อมูลข่าวสารจากส่วนกลาง แต่ยังเป็นการรับฟังข้อเสนอแนะและความต้องการจากส่วนงานอย่างแท้จริง นำไปสู่การปรับปรุงและพัฒนาแนวทางการสนับสนุนให้มีความยืดหยุ่น เหมาะสม และตอบโจทย์มากยิ่งขึ้นในอนาคต ทั้งนี้ กองทรัพยากรบุคคลยังมีแผนดำเนินการจัดทำ สื่อวีดิทัศน์ให้ความรู้ เกี่ยวกับขั้นตอนการขอตำแหน่งทางวิชาการ เพื่อเผยแพร่ผ่านช่องทางออนไลน์ของมหาวิทยาลัย และสามารถเข้าถึงได้โดยสะดวก เพื่อเป็นเครื่องมือสนับสนุนการเรียนรู้ด้วยตนเองของบุคลากรสายวิชาการในทุกระดับ

มหาวิทยาลัยขอนแก่นเชื่อมั่นว่า ความก้าวหน้าของบุคลากร คือรากฐานของการเติบโตขององค์กร และความสำเร็จของระบบตำแหน่งทางวิชาการ คือผลลัพธ์ของความร่วมมือ ความเข้าใจ และความมุ่งมั่นของทุกฝ่ายที่เกี่ยวข้อง กิจกรรมในครั้งนี้จึงถือเป็นอีกหนึ่งก้าวที่สำคัญในการสร้าง “ระบบนิเวศแห่งการเติบโต” ของบุคลากรที่เข้มแข็ง และขับเคลื่อนสู่การเป็นมหาวิทยาลัยชั้นนำระดับนานาชาติในอนาคต

ทั้งนี้ ผู้ที่สนใจอ่านรายละเอียดเพิ่มเติมเกี่ยวกับการขอกำหนดตำแหน่งทางวิชาการ (ระดับอุดมศึกษา) สามารถศึกษารายละเอียดได้ที่…https://hr.kku.ac.th/wphrdkku/?page_id=2732