มข. จัดโครงการส่งเสริมบุคลากรสายวิชาการและวิจัย มุ่งสู่ความเป็นเลิศระดับสากล กิจกรรม “HOW TO เข้าสู่กระบวนการขอตำแหน่งทางวิชาการให้ถูกต้อง”
วันอังคารที่ 24 มิถุนายน 2568 กองทรัพยากรบุคคล มหาวิทยาลัยขอนแก่น จัดกิจกรรม “How to [...]
โครงการ Journey to an Academic Career Path เส้นทางการเข้าสู่ตำแหน่งทางวิชาการของบุคลากรสายผู้สอน
ผู้อำนวยการกองทรัพยากรบุคคล มข. ถ่ายทอดแนวทางสู่ความก้าวหน้าทางวิชาการ แก่บุคลากรสายผู้สอน เมื่อวันที่ 29 พฤษภาคม 2568 คณะเกษตรศาสตร์ มหาวิทยาลัยขอนแก่น [...]
เทคนิคการเขียนงานเชิงวิเคราะห์จากงานประจำ ปี 2568
มหาวิทยาลัยขอนแก่น จัดกิจกรรมอบรมเชิงปฏิบัติการ “เทคนิคการเขียนงานเชิงวิเคราะห์จากงานประจำ” เพื่อเสริมสร้างศักยภาพบุคลากรสายสนับสนุน เมื่อวันศุกร์ที่ 16 พฤษภาคม 2568 กองทรัพยากรบุคคล [...]
เทคนิคการเขียนคู่มือปฏิบัติงานจากงานประจำ
โครงการส่งเสริมบุคลากร ประเภทสายสนับสนุน ภายใต้กองทุน 40 ปี พัฒนาบุคลากร มหาวิทยาลัยขอนแก่น วันที่ 15 พฤษภาคม [...]
จรรยาบรรณสัญจร ครั้งที่ 3/2568
การรับฟังความคิดเห็นและข้อเสนอแนะด้านจรรยาบรรณของคณะกรรมการส่งเสริมจรรยาบรรณ ประจำวิทยาลัยนานาชาติ ผู้บริหาร ผู้ปฏิบัติงาน และนักศึกษาที่อยู่ภายใต้สังกัดวิทยาลัยนานาชาติ ตามมติที่ประชุมคณะกรรมการจรรยาบรรณ ประจำมหาวิทยาลัยขอนแก่น ... โดยมีนายสุรพล [...]
Show & Share : AI for HR Excellence 2025
วันจันทร์ที่ 28 เมษายน 2568 เวลา 09.30 – 13.00 น. [...]
กองทรัพยากรบุคคลจัดกิจกรรมวันสงกรานต์ ประจำปี 2568
วันที่ 11 เมษายน 2568 กองทรัพยากรบุคคล ได้จัดกิจกรรมเนื่องในเทศกาลสงกรานต์ เพื่อสืบสานประเพณีไทยอันงดงาม ภายในงานมีการ สวดมนต์ไหว้พระและสรงน้ำพระ [...]
คณะวิทยาศาสตร์ มข. จัดกิจกรรมอบรมการเขียนแบบคำขอกำหนดตำแหน่งทางวิชาการ ประเภทสนับสนุน
เมื่อวันที่ 8 เมษายน 2568 เวลา 13.00 น. คณะวิทยาศาสตร์ มหาวิทยาลัยขอนแก่น [...]
โครงการเสริมสร้างศักยภาพและพัฒนาคุณภาพชีวิตผู้เกษียณอายุราชการ ประจำปีงบประมาณ 2568
มหาวิทยาลัยขอนแก่นจัดโครงการเสริมสร้างศักยภาพและพัฒนาคุณภาพชีวิตผู้เกษียณอายุราชการ ประจำปีงบประมาณ 2568 โดยเริ่มกิจกรรมที่ 1 ในวันที่ 28 มีนาคม 2568 [...]
“การพัฒนางานประจำสู่นวัตกรรมการให้บริการ”
กองทรัพยากรบุคคล มหาวิทยาลัยขอนแก่น ได้จัดโครงการส่งเสริมบุคลากร ประเภทสายสนับสนุน ภายใต้กองทุน 40 ปี พัฒนาบุคลากร มหาวิทยาลัยขอนแก่น หัวข้อ [...]